Зв'яжіться з нами
Державна асоціація з відновлюваних джерел енергії (LEE) Нижньої Саксонії та Бремена пропонує життєво важливі поради щодо стратегій вирішення проблеми зростаючого браку кваліфікованої робочої сили у фотоелектричному секторі та інших галузях відновлюваної енергетики. За даними «Альянсу за трансформацію» уряду Німеччини, для успішного розвитку необхідно принаймні 300 000 кваліфікованих працівниківперехід енергії. Хоча існує достатня кількість кваліфікованих працівників традиційних ремесел, залишається значний розрив у кваліфікації, особливо в секторах сонячної та вітрової енергії. Щоб подолати цю кризу, експерти з різних галузей зібралися в Бремені на запрошення виробника екологічно чистої енергії Alterric і LEE.
Аналіз, проведений Яною Фінгерхут із Фонду Бертельсмана, виявив значний брак кваліфікованої робочої сили в Бремені, Бремерхафені та навколишніх муніципалітетах. «Ми переглянули 16 мільйонів онлайн-оголошень про роботу в секторах вітрової та сонячної енергії», — пояснив Фінгерхут. «У 2023 році в Бременському регіоні були потрібні майже 750 фахівців у вітроенергетиці та майже 600 у сонячній енергетиці. Вітроенергетика найбільше шукала техніків з обслуговування, вітроенергетиків та менеджерів проектів, тоді як для сонячної галузі в першу чергу потрібні були експерти з санітарії, опалення, кліматична техніка та будівельна електрика."
Фінгерхут зробив висновок: «Навіть за належної підготовки кваліфікованих робітників у традиційних ремеслах, розрив у компетенції зберігатиметься. Кліматичні роботи у вітровому та сонячному секторах вимагають чітких навичок, особливо для покрівельників, професіоналів у сфері опалення, санітарії та кліматичних технологій, і будівельних електриків."
Джон Агена, рекрутер компанії Alterric, наголошує на важливості автентичних стосунків із потенційними працівниками у секторі відновлюваної енергетики. «Ми зосереджуємося на відкритому спілкуванні, чесності та використанні корпоративних впливових людей, які прозоро діляться своїм досвідом», — сказала Агена. «Мета полягає в тому, щоб зміцнити довіру та зацікавити роботою у сфері відновлюваної енергетики, яку ми пропонуємо. Цей підхід допомагає нам знайти людей, які відповідають нашій культурі та цінностям».
Експерт з кваліфікації LEE Гуннар Лемшльотер пояснює ширший контекст нестачі кваліфікованої робочої сили. «Нестача кваліфікованих працівників у всій галузі впливає навіть на відновлювані джерела енергії. Це економічна проблема, яка впливає на різні сектори. Тому для таких галузей, як сонячна енергетика та вітрова енергетика, надзвичайно важливо розробити цільові стратегії найму», — пояснив Лемшлотер. «Багато молодих людей не знають про доступні для них привабливі робочі місця з переходу на енергетику, що посилює проблему».
Оскільки Німеччина прискорює енергетичний перехід, потреба в кваліфікованих працівниках у секторах відновлюваної енергетики, як-от фотоелектрична, вітрова та сонячна енергія, стає дедалі гострішою. Щоб подолати розрив у компетенціях, інноваційні стратегії найму разом із цільовими навчальними програмами для кліматичних робочих місць є важливими для задоволення попиту на кваліфікованих спеціалістів.
У Акумулятор ACE, ми розуміємо важливість інновацій та ефективності для стимулювання енергетичного переходу. Як лідер у розробці рішень для накопичення енергії акумуляторів, ACE Battery прагне надавати передові технології, які допомагають оптимізувати використання відновлюваних джерел енергії, таких як сонячна енергія та енергія вітру. Незалежно від того, чи йдеться про системи накопичення енергії чи електромобілі, наші передові акумуляторні рішення підтримують екологічніше майбутнє, забезпечуючи надійне та довгострокове зберігання енергії як для підприємств, так і для будинків. Щоб дізнатися більше, відвідайте наш веб-сайт за адресою ACE Акумулятор.
Our expert will reach you out if you have any questions!